运行制度·四·考勤管理

1、

公司实行五天工作制，工作日为每周一至周五。

2、 日常考勤管理由行政部具体负责。员工上班实行刷卡制度，行政部同时进

行手工考勤，迟到者在做出合理的解释后方可补刷卡。

3、

迟到（早退）时间在十分钟以内者，每次处以罚款 150 元。迟到（早退）

十分钟以上者，即视为旷工半天。每旷工一天，扣除当月奖金。全年累计旷工

时间超过五天或连续旷工超过两天又不能作出合理解释者，予以辞退。

4、 遇有特殊原因而不能及时赶到公司，应先打电话向行政部经理请假，同时

报告本部门经理。事后需作出书面的解释，经本部门经理、行政部经理批准后，

可按事假处理。

5、 员工在上班期间因公外出，应先向本部门经理和行政部经理报告，并征得

同意。

6、 员工出差必须事先经所在部门经理安排同意后，并将事由、目的地及所需

时间上报给行政部经理。

7、 公司原则上不鼓励加班。主管级以上加班，不发加班工资，可用于平时调

休。一般员工因工作需要安排周六、周日或法定节假日加班的，应事先填写加

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