考 勤 制 度

一、上下班时间：

1.  周一至周五：08：30 至 17：30，午休时间：12：00 至 13：00

周六销售部和技术部培训时间：09:30-16:00

     2.周六培训时间：09:30-16:00

二、迟到早退规定：

1.  请按照上、下班时间签到打卡。忘签到打卡者每次罚款 20 元。代别人打卡者一次罚款 30 元。

2. 上班迟到者，按每

10 分钟为计次单位，每 10 分钟罚款 20 元，不到 10 分钟按 10 分钟计算。上班

迟到者自觉将罚款交到前台，备案，不交者将在工资内双倍扣款。

3. 上班后因公事外出的请到前台填写外出时间和归岗时间，如不能归岗的请注明。否则按旷工半天处

理，扣除半日工资。

4. 因公事早上不能直接到公司的请提前 1

“

”

天填写 外出登记表 ，如不能填写的请打电话到公司告知办

事事由，办完事回公司后请打卡补登记录，否则按未到岗，做旷工半天处理，扣除半日工资。

5. 全年旷工累计三天以上（包括三天），公司将予以除名。

 

三、 请假规定

1、事假

请事假必须提前填写《请假申请单》经直接主管签字后交至行政部，如不能提前填写可先以电话形

式告知直接主管和行政部请假，若请假未被批准而擅自不来者一律按旷工处理。在归岗后补填，如行政

部没有按时收到《事假申请单》一律按旷工处理。归岗后到行政部填写实际归岗时间进行销假，否则按未

归处理。

(1) 试用期内的员工，在一个月内连续请假 3 天以上者，按自动离职处理。

(2) 正式员工，在一个月内连续请事假 5 天以上者，按自动离职处理。在一个季度内连续请事假 15 天

以上（包括 15 天），按自动离职处理。

（3）一般员工一天以内的请假由部门经理审批，两天及两天以上由总经理批准；初级管理者由总经理

审批。

2、病假

请病假必须提前填写《请假申请单》经直接主管签字后交至行政部，去医院看病、复查每次半天假，

超时按事假算,并要求有相关医院证明。如有特殊原因不能提前填写可先以电话形式告知直接主管和行政

部请假，在归岗后补填。如行政部没有按时收到《请假申请单》一律按旷工处理，归岗后到行政部填写实

际归岗时间进行销假，否则按未归处理。病假销假时须出具医院相关证明，否则按事假处理。