目

录

  

前 言...................................................................................................................2

  

第一部分 绩效管理的理论研究...............................................................................4

1.1  绩效管理概述..............................................................................................4

1.1.1  绩效的意义.........................................................................................4
1.1.2   绩效管理的含义................................................................................4
1.1.3  绩效管理系统的主要目的.................................................................4
1.1.4  绩效管理的重要性.............................................................................6

1.2  绩效管理的内容..........................................................................................7

1.2.1  绩效管理的基础工作.........................................................................7
1.2.2  绩效指标的设定.................................................................................8
1.2.3  绩效计划..............................................................................................9
1.2.4  绩效实施与管理.................................................................................9
1.2.5  绩效考核............................................................................................10
1.2.6  绩效反馈面谈...................................................................................10
1.2.7  绩效考核结果利用...........................................................................10

1.3 绩效管理与组织战略的关系.....................................................................11
1.4  

 

绩效管理在人力资源管理中的定位 ......................................................12

1.4.1  绩效管理在人力资源管理中的定位...............................................12
1.4.2  绩效管理与人力资源中其它环节的关系......................................13

1.5  绩效管理的关键要素及普遍存在的问题...............................................13

1.5.1  绩效管理的关键要素.......................................................................13
1.5.2  绩效管理中普遍存在的问题...........................................................14

  

第二部分 BZ 公司绩效考核体系现状评价..............................................................15

2.1  公司现状....................................................................................................15
2.2  BZ公司绩效考核体系现状评价..............................................................15

2.2.1  BZ公司绩效考核体系现状..............................................................15
2.2.2  BZ公司绩效考核体系现状评价......................................................16

  

第三部分 BZ 公司绩效管理体系设计.....................................................................18

3.1  项目流程....................................................................................................18
3.2  企业基本情况诊断....................................................................................18

3.2.1  “PM

”

组织测评系统 分析.................................................................18

3.2.2  BZ公司基本情况调查结果..............................................................19

3.3  组织机构调整............................................................................................27