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绩 效 考 评 管 理 规 定

  

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00

HR-JC003

 

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绩效考评管理规定

     

目

录

1． 目的
2． 适用范围
3． 主要内容
3.1 绩效考评分类及适合人员
3.2 绩效考评的流程
3.3 绩效考评表的适应性
3.4 各评估表项目考评标准
3.5 

 

绩效考评规定

3.6 基本绩效结果与绩效工资对应一栏表
3.7 卓越绩效考评结果与绩效工资对应一栏表
3.8 试用期转正考评
3.9 晋升考评
3.10 年度考评
3.11 考评结果给予的发展机会
3.12 考评资料的归档

4．

 

附表
各岗位人员评估表

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绩 效 考 评 管 理 规 定

  

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1． 目的：

规范绩效考评的内容、标准、流程以及结果的使用，以业绩为导向，建立工作评估体系，从而激
励优秀人员、鞭策落后人员以提高企业整体竞争力。

2． 适用范围：

适用于各部门岗位绩效考评工作。

3． 主要内容：

相关考评人考
评和复评

直接上司将考评
结果与被考评人

沟通

员工自评

无

异

议

有

异

议

呈复评人或复

核人审批

呈人力资源委

员会裁决

结果的使用

考评资料交人

力资源归档

按本文件 3.3 条

款考评人进行考

评和复核

不同的人员使用

不同的考评表

完成