市场部绩效考核指标

市场部经理绩效考核指标

1、市场部经理 KPI 指标表
指 标

 

编 号

KPI

KPI 说明

权

重

(100%)

计算方法

信息来源

考核目的

1

季度工作评价

季 度 工 作 完 成 情 况 ， 包
括数量、质量、效率、效

果等方面的综合评价

30

季 度 绩 效 考
核表

本岗位提交报
告

对计划工作的总结与分析，对下阶段工作的
设想与计划

2

计划完成率

完成数与计划数的比率

25

计 划 完 成 率 *

权重

销售统计信息 保证计划的完成

3

部门内部管理评价

上 下 级 沟 通 、 部 门 内 部
协作、部门工作效率

25

季 度 绩 效 考
核表

部门内部反馈 提高部门工作效率

4

内部满意度

见 部 门 满 意 度 调 查 表 和
子公司满意度调查表

20

相 关 部 门 评
价 ， 人 力 资

源部汇总

人力资源部

提高内部服务质量，加强内部信息沟通与协
作