商务员工转正考核标准

商务员工转正评定标准

考核项

目

考核内容

评分

权重

考核标准

日

常
工

作

工

作
能

力

专业知识

1、 了解公司文化及公司战略发展。
2、 熟悉本行业及公司的产品
3、熟练掌握岗位所具备的专业知识。

沟通能力

1、 能较清晰的表达自己的想法，良好与人沟通交流能力，团队

 

意识强、

2、 能在日常工作中利用培训的话术独立完成邀约客户的整个过

程

工作技能

1、 能及时地对客户情况经行邀约参会（到场率）
2、 能及时的针对客户情况分析客户的质量（老总数）
3、 客户的签单率及销售业绩

工
作

态
度

员工出勤率

1、

 

员工月度出勤率

2、 公司组织活动出勤率

日常行为规范

1、 没有违反公司的规章制度，保守公司的秘密。
2、 没有违反国家的法律法规，没有不良记录。

责任感

1、 工作认真负责能保质保量的完成工作任务切态度积极认真；
2、 自觉的完成邀约公司，但对工作中的失误不推卸责任；；
3、除了做好自己的本职工作外，还主动学习自我提升

考核评分合计：

得分=∑（每大项得分×权重）

考核结果确认

被考核人签字：

主管经理签字：

人事经理签字：

日期：        

月

日

分管领导意见：

日期：        

月

日

总经理意见：

        

日期：

月 日

1