中层管理人员绩效评价表

姓名

职务

部门

     

评 价 指 标

 

分 值

     

程 度 描 述

个
人
素
质

（10）

民
主
性

（5）

5

民主性强

4

民主性较强

3

有民主性

2

民主性较差

1

民主性差

品
德
修
养

（5）

5

谦虚谨慎，能坚持真理，修正错误

4

坚持实事求是原则

3

尚能实事求是

2

作风浮夸，人云亦云

1

表里不一，阳奉阴违

工
作
业
绩

（20）

办
事
效
率

（10）

10

速度超群

8

速度在标准以上

6

速度符合标准

4

速度离标准还差一步

2

离时间要求相差甚远

工
作
质
量

（10）

10

工作质量无懈可击

8

工作质量在标准以上

6

工作质量符合标准

4

在保持质量方面时有误差

2

工作质量难以保证，需要经常检查其工作

工
作
态
度

（20）

责
任
心

（5）

5

明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行为及后果负责

4

在有上级监督的情况下，对自己的行为及后果负责

3

在一般情况下，能够对自己的行为负责

2

对工作中的失误，有时进行逃避，或推卸责任

1

对工作中的失误经常逃避责任，爱发牢骚或者作各种辩解

协
作
性

（5）

5

能与同事很好地协作

4

如没有上级的指标，则无论对谁都能积极协作

3

没有突出的表现，但能与他人配合默契

2

在某种时间和场合，协调性差

1

与他人难以协调

进
取
性

（5）

5

总是怀有争先的欲望

4

面对挑战充满激情

3

对所办的事情，基本上有办好的愿望

2

对于执行上级指示缺乏积极性

1

完全不领会上级指示，缺乏积极性

纪
律
性

（5）

5

不仅能遵守规章制度，而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努
力

4

能很好地遵守各项规章制度，维持公共场所的秩序

3

大体上遵守规章制度，不服从命令的事少有发生

2

不遵守规章制度，不服从命令的事时有发生

1

经常发生不守纪律，不服从命令的事，必须再三提醒其注意