人力资源人员绩效考核

22.1  人力资源部关键绩效考核指标

序号

KPI 指标

考核周期

指标定义/公式

资料来源

1

人力资源工作计

划按时完成率

月/季/年

计划工作量

按时完成的工作量

×100%

人力资源部

2

招聘计划完成率

月/季/年

计划需求人数

实际招聘到岗的人数

×100%

人力资源部

3

培训计划完成率

月/季/年

）

计划培训的项目（次数

次数）

实际完成的培训项目（

×100%

人力资源部

4

绩效考核计划

按时完成率

月/季/年

绩效考核计划工作总量

作量

按时完成的绩效考核工

×100%

人力资源部

5

绩效考核申诉

处理及时率

月/季/年

绩效考核申诉总数

诉

及时处理的绩效考核申

×100%

人力资源部

6

工资与奖金

计算差错次数

月/季/年

对工资、奖金核算及发放人为出错次数为 0

人力资源部

财务部

7

员工任职

资格达标率

年度

当期员工总数

的员工数

当期任职资格考核达标

×100%

人力资源部

8

核心员工流失率

月/季/年

公司核心员工总数

员工数

一定周期内流失的核心

×100%

人力资源部

22.2  培训发展部关键绩效考核指标

序号

KPI 指标

考核周期

指标定义/公式

资料来源

1

人才培养

计划完成率

月/季/年

人才培养计划工作总量

工作量

已完成的人才培养计划

×100%

培训发展部

2

培训计划完成率

月/季/年

）

计划培训的项目（次数

次数）

实际完成的培训项目（

×100%

培训发展部

3

培训成本控制率

月/季/年

培训预算额

实际培训成本开支额

×100%

财务部

4

员工职业生涯

辅导计划完成率

月/季/年

计划工作量

辅导计划实际完成量

×100%

培训发展部

5

培训考核达标率

月/季/年

培训的总人数

培训考核达标人数

×100%

培训发展部

6

职称评定

申报及时率

月/季/年

数

计划申请职称评定的次

料的次数

规定时间内提交申请材

×100%

培训发展部

7

员工任职

资格达标率

年度

当期员工总数

的员工

当期任职资格考核达标

×100%

培训发展部

22.3  

 

人力资源部经理绩效考核指标量表

被考核人姓名

职位

人力资源部经理

部门

人力资源部

考核人姓名

职位

总经理

部门

序号

KPI 指标

权重

绩效目标值

考核得分

1

人力资源工作

15%

考 核 期 内 人 力 资 源 工 作 计 划 按 时 完 成 率 达