印刷企业绩效考核全案
25.1 业务部关键绩效考核指标
序
号
KPI 指标
考核周
期
指标定义/公式
资料来源
1
销售计划达成率
月/季/年
度
业务部
2
销售增长率
季/年度
业务部
3
销售回款率
季/年度
财务部
4
坏账率
季/年度
§
财务部
5
新客户开发率
月/季/年
度
§
业务部
6
客户满意度
月/季/年
度
接受调研的客户对业务部工作满意度评分的算术平
均值
业务部
7
客户回访率
月/季/年
度
业务部
8
客户投诉
解决满意率
月/季/年
度
业务部
9
销售费用
预算节省率
月/季/年
度
§
财务部
25.2 设计部关键绩效考核指标
序号
KPI 指标
考核周期
指标定义/公式
资料来源
1
图文设计
任务达成率
月/季/年度
§
设计部
2
图文设计
客户满意度
月/季/年度
客户对图文设计质量、效果的满意度评
分的算术平均值
业务部
3
排版出错率
月/季/年度
每单排版任务出错或不符合规范的次数
之和
质检部
4
人均设计产量
月/季/年度
§
设计部
5
销售利润贡献率
季/年度
财务部
%
100
×
计划销售额或销售量
售量
实际完成的销售额或销
%
100
1
×
−
售额或销售量
上期(或去年同期)销
当期销售额或销售量
%
100
×
计划回款额
实际回款额
%
100
×
主营业务收入
坏账损失
%
100
×
当期客户总数量
量
考核期内新客户增加数
%
100
×
客户总数量
实际回访的客户数量
%
100
×
投诉的客户总数量
客户数量
对投诉解决结果满意的
%
100
×
销售费用预算额度
省额
实际发生的销售费用节
%
100
×
务
计划完成的图文设计任
务
按期完成的图文设计任
当期排版设计人数
务
当期完成的图文设计任
%
100
×
销售利润
图文设计实现的利润