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Q ：同样拥有自己的绩效管理体系，为什么 A 养蜂人没有得到预期的成果呢？

     

 

－ 他没有想所有层次的小蜜蜂讲述：蜂巢的目标是生产更多的蜂蜜；

     

 

－ 他的反馈行为没有指明存在的问题。

     

 

－ 他的绩效指标对于成果的实现不是关键指标。他的激励机制鼓励小蜜蜂在花丛中飞来飞

去，为了飞得快些，他们每次就带回一点点花蜜；他的奖励机制鼓励团队四分五裂。