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集团年度培训计划与方案

集团年度培训计划与方案

集团年度培训计划与方案

集团年度培训计划与方案 

  

 

 

  

 

方案及指导方针

方案及指导方针

方案及指导方针

方案及指导方针 

  

 

 

一

一

一

一、

、

、

、 

  

 

培训背景

培训背景

培训背景

培训背景概述

概述

概述

概述：

：

：

：围绕集团公司

围绕集团公司

围绕集团公司

围绕集团公司“

“

“

“共同创造

共同创造

共同创造

共同创造”

”

”

”的文化范畴和

的文化范畴和

的文化范畴和

的文化范畴和 2007

2007

2007

2007

年控股公司在香港上市这一背景

年控股公司在香港上市这一背景

年控股公司在香港上市这一背景

年控股公司在香港上市这一背景，

，

，

，通过对员工的培训与开发，提

高员工的工作技能、知识层次，从整体上优化集团人才机构，培

养具有国际化的人才，增强企业的综合竞争力。 

 

二

二

二

二、

、

、

、培训的指导思想

培训的指导思想

培训的指导思想

培训的指导思想 

工作即培训，通过培训—-工作的结合，使员工发生有益于公司

发展的变化，提高工作能力，改变工作态度，改善工作绩效。 

部门经理即“培训师”，建立一支内训的培训队伍，充分有效利用

企业内部资源。 

三

三

三

三、

、

、

、培训目标

培训目标

培训目标

培训目标 

  

 

1、实现企业战略目标 

2、提高员工的绩效，综合素质的提高。