益田集团新员工入职培训方案

一、培训目的

通过对新员工进行全面细致的入职培训教育，减少其融入企业的早期阶

段性困难，帮助其建立起面向新工作的积极态度，并使其尽快成长为适应企
业发展需求的高效、合格员工。
二、培训对象、时间、地点

1、培训对象
益田集团 2010 年 07 月-11 月新入职员工
备注：培训人员名单详见附件

 

     1

  ；培训记录见附件

 

     2

  

2、培训时间
2010 年 11 月 26 日，共计 1 天
3、培训地点
园区管委会会议室

三、培训内容

依据员工加入新企业从对企业的不熟悉到熟悉，从对工作岗位的不适应

到适应的发展过程，重点加强以下几个方面的教育培训。

1、通过企业文化、管理制度、企业成长经历、公司简介，加深员工对企业的

深层次认识和理解，帮助员工快速认同企业文化，并做出就任新工作岗位的
准备工作；

2、通过团队建设、责任意识、企业忠诚度等内容的教育，帮助新员工初步

树立起对企业的忠诚感和责任感；

3、通过结训总结座谈，帮助员工在行为和态度上顺利实现从入职培训向

正式步入工作岗位的转变，确保今后工作的正常有序开展。

备注：入职引导列表（培训课程安培时间表）详见附件

 

     3

  

四、组织实施

1、培训小组
王悦、翟健、赵伟光、张伟、史鹤静、
2、培训课件草拟制作
时间：2010 年 11 月 22 日前
课件负责人（讲师）：王悦、翟健、赵伟光、张伟、史鹤静

附件 2

                      

培 训 记 录

YT-RZ-2010 

培训地点

组织部门

讲师

培训形式

培训内容

培训时间

姓名

所属公司

部门

职位

考试成绩

    

备

注

 

第 1     

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