员工岗前培训规定
一、总则
第一条 岗前培训之宗旨系要使新进人员了解公司概况及介绍公
司规章制度,便于新进人员能更快胜任未来工作。
第二条 凡公司新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培
训,其具体实施均需依本规定办理。
第三条 岗前培训的内容包括以下几个方面:
1.公司历史。
2.公司业务。
3.公司组织机构。
4.讲解公司管理规则。
5.所担任业务工作介绍、业务知识。
第四条 凡新进人员应给予七至十天讲习,每隔一周举行一次。
第五条 新进人员的讲习,人事单位应事先制定日程安排计划表
培训进度记录表及工作技能评定标准表。
二、培训阶段
第六条 对于新进人员的岗前培训,按工作环境与程序可分为三
个阶段:
1.公司总部的培训。
2.分支机构的培训。
3.实地训练。