员工培训协议书

甲方：

                  

               

         

乙方：姓名：

年龄：

性别：

出生年月：

                  

               

 

学历：

专业：

身份证号码：

为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完

 

成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：

1. 定义:

培训费用系指学费、书费、报名费、考务费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交

通费（需有事招回）的总和。

2. 服务期限：

2.1 为确保员工培训的顺利进行，甲方将承担乙方以本次培训为目的的培训总费用。乙方培

训结束后应对甲方承担相应的服务期。服务期从乙方培训结束之日算起，以甲方为乙方支

付的培训费用计算，培训费用满一万元人民币，服务期为一年，一万元以上部分，每满

一万元，年服务期相应递增一年。服务期上限为五年。

2.2 若甲方与乙方约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满后由甲方终止合同的，

甲方将不再追索乙方服务期的赔偿责任。劳动关系依法终止。劳动合同期满甲方要求乙方

继续履行服务期的，双方应当续订劳动合同。乙方违反约定的，应当承担违约责任。

3．赔偿责任：

3.1 培训期间，出现以下任一情况，乙方须在该情况发生之日起的十五个工作日内返回甲方

为其支付的培训费用。

3.1.1乙方由于违反国家、政府的有关法律法规，甲方的规章制度，或学校的规章制度而

被终止培训的；

3.1.2 乙方由于自身的原因中途退学的；

3.1.3 乙方培训结束后未获得毕业文凭或毕业证书的。

3.2 在合同期内，出现以下任一情况，乙方须按以下公式返回甲方为其付出的培训费用。返回

费用须在乙方办理离职手续时一次性结清。

3.2.1  甲方依法解除与乙方劳动合同的

3.2.1.1 在试用期内，乙方不符合甲方的录用条件的。此种不符合录用条件是指

甲方与乙方在劳动合同中约定的；

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