总结报名表，大家关心的问题主要集中在：

1） 培训评估的基本方法和流程？

2）

培训评估的意义和作用？

3）培训评估的切实可行的操作方案？

4）如何设计培训评估调查表？

5）评估的重点在哪里？

6）如何将培训评估以量化的形式进行表示？

7）怎样避免评估被学员当成一种繁琐的手续，应付了事，即如何发挥评估的

真正作用？
8）怎样及时解决评估中反映出的问题?

9）怎样有效计划并实施培训延伸工作？

10）怎样体现投资回报率 ROI？

11）培训评估由谁来做？谁的权重大？

12）培训评估的一些实务技巧和案例？

各位家人的问题总结：

1）如何做好各部门培训需求的评估
2）如何做好课程评估
3）如何衡量员工培训效果

1）什么是培训评估和学习的延伸
2）怎样对培训评估有概念
3）怎样有效计划并实施培训延伸工作
4）培训师怎样体现投资回报率

1）评估方法
2）体系构建
3）评估反馈