非你莫属应聘成功的求职者若到职来职往未必能成功
不是说职来职往比非你莫属门槛高，也不是说职来职往的公司
比非你莫属好。
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”
“
”
我觉得职来职往更像 应试教育 ，所招收的都是 常规人才
工资水平较平稳。
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”
“
而非你莫属给我一种 剑走偏锋 的感觉，经常能招到一些 特
”
“
”
殊人才 ，即 偏才 ，而且有些人的工资很高，饱受争议，说其好
的能把其捧到天上，说其不行的能把其踩在地下。
所以职来职往的求职者会面对百强企业，要接受 18 位达人的
考验，选择面会广一些。
“
”
而非你莫属的求职者只会面对 波士团 12 成员的考验，选择
面要小得多。
不过无论非你莫属还是职来职往，都涵盖了多种行业，其企业
规模都有大有小，其企业名气也都有大有小，其企业实力也都有
大有小。也就是说，其搭配都很合理。