应聘失败的五大原因
求职者不被雇佣的五大理由

1.简历过长
       如果让我花费 30 分钟来阅读你的简历，以了解你之前的工作经历，那我宁愿放弃。

 

可能现在都采用电子简历的缘故，大家都喜欢大篇幅地描述各自的成就与 担任的职位，

“

”

预想我会全篇读下来。而我更有可能忽略这一切，只在简历上简单写上 表达能力差 几个

 

字，然后再继续看其他简历。如果你有一系列好的技能或有 吸引我眼球的地方，你仍有
可能得到面试的机会。而我决不会再继续读你的简历。
      简历上应该用最简洁的文字来表述你的成就。如果你无法用一句话把它描述清楚，那
在今后的工作过程中，我岂不是要经常收到你杂乱无章的邮件？
      一份成功的简历应该尽量贴合我所发布的招聘信息。例如招聘信息中要求具有
“Windows

”

 

管理员 经验，那你在简历中至少应该有一项是介绍你在哪个 项目中成功地使

用了这项技能。描述时最好不要超过三句话，一句话最好。如果超过三句话，我就无兴趣
再阅读了，这样既浪费你的时间也浪费我的时间。
2.说不出喜欢这份工作的原因
      在进一步详细谈论这份工作之前，我总会问面试者他最喜欢这份工作的哪一点。我这

 

样做，主要是想了解面试者是否真正喜欢这份工作。如果面试者答不上 来，或者答案很
一般，我也将放弃这位面试者，因为我不清楚在现实生活中他喜欢做什么，不喜欢做什

 

么。如果你很清楚自己喜欢什么，欢迎来见我。让我知道你的 激情，否则不要浪费我的时
间。
      最糟糕的回答就是 50%以上的面试者都会说出的答案。如果你不能给出独到的喜欢这
份工作的原因，我又怎能期望你为我做出有创造性的工作呢？
      如果你的回答很一般，比如你喜欢学习、喜欢挑战、喜欢帮助客户等，这也可以。但至

 

少在说时你要包含激情，并能为此举一个典型实例，即便这个例子与当 前面试的工作毫
不相关。当我问到你为什么认为这个工作可以给你带来同样的激情时，你给出一个好的回

 

答就可以了。事实上，如果你连这个也不知道，那你为什么 应聘这份工作呢？
3.无职业规划
      当问到继这个职位之后，你下一个职业目标是什么时，你最好能给出一个好的回答。

 

应聘某个职位的人都应该有一个职业规划。如果你回答这个职位可以帮你 完成你的长期
目标，那我将认为你可以很愉快、很努力地完成这份工作。如果你仅是想获得一份工作，
我为什么要在乎你呢？还有很多人具有此种想法。
      好的回答是对职业生涯充分思考的结果，每个人都应该如此做。下面可以给出一个回

“

 

答范例： 我正在寻找更大的工作平台，它可以给我带来更大的职业发展 和机会。我想在
未来的十年里晋升到高管级别，但我当前的公司太小，限制了我向这方面的发展。而贵公

 

司提供的这个职位可以充分发挥我在交际和项目管理上的长 处，可以帮助我快速成长为

……”

一个领导者，提高我的影响力。几年之后，我希望可以成为一个高级管理者
4.没有职业技能
       如果没有招聘职位所要求的技能，请不要不厌其烦地申请该职位。因为在面试过程

 

中，这一点将被暴露。如果申请编程工作，需要在面试时展示你的编程能 力；如果申请
项目管理职位，你需要告诉我如何制定项目计划及项目目标。我甚至会设定一下项目，请

 

你现场制定该项目的计划。这个题目可以大概考察你的项目管 理能力，如果达不到要求 ，
很抱歉请不要浪费彼此的时间。当然如果你提前告知我，你希望获得一个职业改变的机会，