员工招聘与录用办法
第一章 总 则
第一条 以人为本是公司成功的首要因素。为吸引和保留优秀人才,特制定本办
法
第二章 公司招聘和录用政策
第二条 公司招聘录用原则: 精心组织策划,全面科学考评,善于发现人才,
严格择优录用,宁缺勿滥。
第三条 公司不定期成批招聘录用,不零星招聘,以利职前培训。录用外地人员
须经当地劳动人事机关同意。
第三章 招聘申请
第四条 各部门、下属企业根据业务发展、工作需要和人员使用状况,提出员工
招聘要求,填写招聘申请书,报人事部。
第五条 人事部为公司负责统一招聘的职能部门,依据各部门招聘申请汇总情
况,提出公司招聘计划,报分管总经理、副总经理批准。
第六条 人事部在编制招聘计划时,须优先从公司内部选择调配人才。
第四章 招聘方式和挑选
第七条 公司招聘方式有:
1. 通过新闻媒介(报纸、电视、电台)发布招聘信息;
2. 通过定期或不定期举办的人才市场设摊招聘;
3. 从各类人才库系统中检索;
4. 大中专、职业学校毕业生推荐;
5.在职员工介绍;
6. 管理顾问公司介绍;