关于企业人才需求状况的调查报告

前言

随着社会主义市场经济体制的建立与生产现代化的加速发展，中国的经济

建设取得了前所未有的成就，同时中国在加入 WTO 这个国际舞台后，国内市

场繁荣发展，外来资本也逐步拓展中国。在 2011 年全球企业 100 强中，有七

家中国企业进榜。面对如此激烈的挑战与机遇，人才就犹如人生伴侣，对于企

业至关重要。对于即将毕业的我们，。究竟具备什么条件素质的人才才是用人

单位所需要的？是工作经验，是学习成绩，是社会实践经历，还是其他的因

素。为了让我们更清晰的认识到社会求职的现状并使自己做好充分的求职准备，

我们进行了本次调查，帮助应届毕业生了解当前用人单位的招人意向和基本

要求，从而帮助同学们顺利进入心仪的工作单位。

知识与人才应经成为新时代的两大支柱，现在的企业,对人才的渴求越来越

迫切。此次我有幸对蒙牛公司以及北京益普索公司进行走访、了解，通过了解

我也有所感触。

什么是人才？蒙牛认为，所谓人才，就是在合适的时间合适的地点的合适

人选，即最适合岗位的人员。离开岗位谈人才，就像离开矛谈盾，离开船谈帆，

这都毫无意义。所以，我们首要的任务是了解我们自身到底适合哪种岗位，我

们的自身优势、劣势又是什么，只有充分的了解了自我条件才能找的适合自己

也适合企业的工作。如图 1 所示，公司对于人才有不同的需求，此图表显示出

相对列出的 5 种类型，企业更缺乏市场销售公关人才，而我们所学的是工商

行政管理专业，很多专业知识也比较对口，所以我们的求职还是有很多机会

的。

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