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第一部分:人力资源规划
什么是人力资源规划?
人力资源规划指企业根据未来内部及外部因素的变化,对其
人力资源需求及供给所作的整体安排。企业的人力资源规划要根据企业的生产经营情况进行调整。而企业的生产经营受到来自企业内部及外部的两大方面因素的影响。当这两大方面因素发生改变时,企业的生产经营就要进行相应调整。人力资源规划方案将直接影响企业的招聘政策。