国家劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定
职业：企业人力资源管理人员
等级：国家职业资格二级（人力资源管理师）
卷册一：职业道德理论知识
第一部分职业道德 （1～25 题，共 25 道题）
一、 职业道德基础理论与知识部分（第 1～16 题）
（一）单项选择题（第 1～8 题）
1
“
”
、对企业来讲，科学发展观中的 以人为本 的意思是（ ）
（A
“
”
） 企业应把员工作为赚钱的 本钱
（B
） 尊重员工，维护员工的正当权益
（C
） 协调员工之间的利益关系
（D
） 加强员工的职业道德建设
2
、道德和法律的区别在于（ ）
（A
） 道德作为一种说教，不如法律威力强大 （B
） 在适用范围上，道德表面看起来广，实际上比法律小
（C
） 道德比法律对社会关系的调解范围广 （D
） 建设法制社会，需要法律而不需要道德
3
、下列关于职业道德的说法中，你认为正确的是（ ）
（A
） 职业道德能够有效的协调同事之间的关系（B
） 实践职业道德主要靠自觉，对不自觉的人不起作用
（C
“
”
） 职业道德是 面子 工程，对企业发展没有实际意义 （D
） 提高产品质量靠知识和技术，不靠职业道德
4
、下列符合仪表端庄具体要求的是（ ）
（A
） 着装样式新潮 （B
） 化妆浓艳，以尽量展示不同企业员工的个性、特色
（C
） 简洁大方
（D
） 多佩戴一些鲜亮的饰品，以增强视觉效果
5
、下列做法中，不属于诚实劳动的是（ ）
（A
） 小李发明一项新技术而缩短工时，减轻体力负担
（B
） 厂里实行集技改，小张认为质量有保证便不再对新产品进行检验
（C
） 小刘经常在网上下载免费软件，以提高自己的工作技艺
（D
） 邻居在搬运家具，小邓没有帮助他们搬完便做自己的事情去了
6
、关于团结互助，下列说法中正确的是（ ）
（A
） 团结互助就是互相之间客客气气、相敬如宾 （B
） 团结的目的是为了互助，不能事事讲原则
（C
） 团结互助是促进企业文化健康发展的重要因素（D
） 严肃执纪往往会伤害团结，影响互助
7
、关于创新，下列说法中正确的是（ ）
（A
） 创新不是一般人能够做到的 （B
） 只有大的发明创造才是创新
（C
） 只有被专利局认可才是真正的创新 （D
） 普通的事情也能体现创新
8
、关于纪律，从业人员应树立的正确认识是（ ）
（A
） 纪律是强制性与自觉性的有机结合
（B
） 纪律是企业制定的，从业人员无权过问其合理性
（C
） 遵守纪律与职工的个人利益没有什么关系 （D
） 纪律只是约束和管制员工的手段
（二）多项选择题（第 9～16 题）
9
、对从业人员而言，勤劳节俭的意义在于（ ）
（A
） 勤劳节俭是企业降低成本的有效途径 （B
） 勤劳节俭有利于子孙后代的发展
（C
） 勤劳节俭是可持续发展理念的内在要求 （D
） 勤劳节俭反对高消费和超前消费
10
、下列做法中，违背公平公正要求的是（ ）
（A
） 某大学几名学生在超市购物被疑偷窃，并被扣留搜身
（B
） 某农名工进程寻找工作，被当作诈骗嫌疑人驱逐返乡
（C
） 某医院因一病人暂时支付不起住院押金而拒绝其住院治疗
（D
） 某咖啡厅没有对果汁进行标价，客人消费后才出示价格
11
、下列做法中，与诚实守信要求不符合的是（ ）
（A
） 某企业忠诚，就是员工要一切按照上司的话去做
（B
） 环保部门认定某企业污染环境需停工，但企业白天停工，晚上开工
（C
） 有人反映某食品添加剂可能危害健康，厂家提请质检部门检查