 制度

名

 招聘笔试测试题

 电子文件编码



 页码



6-1

 员工性格测验试题



人的气质与性格的不同，关系到工作效率的不同，甚至影响个人

 

成才。在某些职业中，如飞 行员、运动员、教师等对气质和



性格提出了更严格的要求。合适的个性特征往往决定了一个人是否

 

适宜从事该类职业。瑞士 心理家荣格首先提出内向型和外向型的

 

人格。当前，许多人格心理学家都把内向和外向看做 是人格的重
要特质或维度。实践证明，荣格的内向/外向人格测验能够比较准

 

确地测定人员 的基本性格。本公司为加强员工性格测评的力度，

 

决定实施该项人格测验。下面是问题举例 ：



能花功夫做较为麻烦的事吗? . . . . . . . . . . . . .. . . .  .是?(否)



经常留心注意细微小事吗? . . . . . . . . . . . . . .  . .. . .是?(否)



能立刻下决心吗? . . . . . . . . . . . . . . . . . .  . .. . .是?(否)



遇事经常认为：与其反复思考还不如赶快行动吗? . . . . . . . .  是?(否)



经常下了决心以后再加以改变吗? . . . . . . . . . . . . . . . .是?(否)



经常在遭到失败以后就不再尝试了吗? . . . . . . . . . . . . . .是?(否)



常常感到心情忧郁吗? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .是?(否)



不爱多说话吗? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .是?(否)



经常将感情流于言表吗? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .是?(否)



埋头于工作吗?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .是?(否)



喜欢空想和幻想吗?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .是?(否)



过于爱清洁吗?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .是?(否)



丢三落四吗? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .是?(否)



别人都不大愿意和你交往吗?. . . . . . . . . . . . . . . . . .是?(否)



固执吗?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .是?(否)



容易受人煽动吗?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .是?(否)

 签发人



 责任人签

名



制度名

招聘笔试测试题

电子文件编码

GLWA022

页码

6-2