新员工入职培训考核题

公司：                  部门：   

        

 

        

 

     

        

   姓名：   

        

 

        

        

 

      

    成绩： 

一、单项选择题（共 15 道，每道题 3 分，共计 45 分）

1. 

   

员工延迟（ ）分钟以内为迟到或早退。

A. 15 分钟

B. 30 分钟

C. 45 分钟

2. 

    

请假四天，需要谁来批准（

）。

A. 人力经理

B. 部门经理

C. 总经理

3. 

   

员工迟到或早退（ ）分钟为旷工。

A. 20 分钟

B. 30 分钟

C. 30 分钟以上

4. 

   

第二次迟到或早退，扣款金额为：（ ）

A. 10 元

B. 20 元

C. 30 元

5. 

   

考勤记录日期为每月（ ）。

A. 1 日至 31 日

B. 上月 26 日至本月 25 日

C.  上月 25 日至本月

28 日

6. 事假请假 2

   

天，扣款按照（ ）。

A. 扣除 2 天全额工资

B. 扣除 2

         

天岗位标准工资

C.扣除 2

 

天绩效工资

7. 病假在 20

   

天以上，当月扣绩效工资比例为（ ）。

A. 扣除 60%绩效工资

B. 扣除 40%

 

绩效工资  

C. 扣除 80%绩效工资

8. 病假在 1-3

   

月内，工资计算为（ ）。

A. 享受基本、岗位工资

B. 北京市最低工资

C.   北 京 市 最 低 工 资

70%

9. 

   

绩效工资占工资比例为（ ）。

A. 30%

B. 50%

C. 40%

10. 

   

公司的计薪日为（ ）。

A. 按 30 天计薪

B. 按 21.75 计算

C. 按实际出勤天数

13.

   

公司新入职员工的试用期为（ ）。

A. 一个月

B. 一至三个月

C. 三个月