[面试指导]外企面试考官最爱提十个问题

、请介绍一下你自己

这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工
作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，
包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功
的事、主要的成就等。这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极
的个性和做事的能力，说的合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，

“

”

求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句谢谢。外企喜欢有礼貌的求

职者。

、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

“

” “

”

这个问题外企不希望求职者直接回答数学、体育之类的具体课程，如果直

接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也
回对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口中听到：
我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习
这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣
的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外

企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

、说你最大的优缺点？

这个问题外戚问的问题的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等
莫如国求职者说自己小心眼、爱忌妒人非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不
会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问

题转回到优点上，突出优点的部分。

、你认为你在学校属于好学生吗？

外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩

“

好，就会说：是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，其他方面包括

”

实践经验、团队精神、沟通能力我也做的很好，应该说我是一个全面发展的学生。

“

如果求职者成绩不尽理想，便会说：我认为是不是一个好学生的标准是多元化

……”

的

有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。

、说说你的家庭

外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不
喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到
的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的

成长有潜移默化的影响。

、说说你对行业、技术发展趋势的看法？