面试问题样例

影响他人的能力................................................................................................................................1
客户服务类工作：............................................................................................................................2
团队意识.............................................................................................................................................3
有效的沟通技能................................................................................................................................3
培养人的能力.....................................................................................................................................4
销售能力.............................................................................................................................................4
工作主动性.........................................................................................................................................5
适应能力.............................................................................................................................................6
正直.....................................................................................................................................................6
信心.....................................................................................................................................................7
灵活多变性.........................................................................................................................................8
继续学习.............................................................................................................................................8
决策和分析问题的能力....................................................................................................................9
战略家素质(统揽全局的能力).........................................................................................................9
自我评估式问题..............................................................................................................................10
面试新毕业学生所要使用的问题.................................................................................................10
考核应聘者目标的问题..................................................................................................................11
喜欢升职还是喜欢原地踏步..........................................................................................................12
推销职位...........................................................................................................................................12
时间观念...........................................................................................................................................13
主动性和独立思考能力..................................................................................................................13
交际能力...........................................................................................................................................14
管理能力...........................................................................................................................................14
把目标作为管理方法之一..............................................................................................................15
鼓励创新和革新的能力..................................................................................................................15
独立工作的能力..............................................................................................................................16
办事员（及秘书）的工作技能......................................................................................................16
处理矛盾和冲突的能力..................................................................................................................17
服从意识...........................................................................................................................................17
建立合作关系的能力......................................................................................................................18
了解应聘者的信仰、价值观念和世界观.....................................................................................18

影响他人的能力

　　如果你是某事的负责人的话，你很容易让他人听你的；但是，当你不是负责人时，
让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话，得通过与他人的共
同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事
和客户支持自己的观点和目标。下面的一些问题能够考核出应聘者在这方面的能力。