转眼间，一大批毕业生又将走向职场，对于职场新人来说，找工作成了首要大事，那么如何有效参加招
聘会，如何做到高效求职？6 月 25 日，记者采访多名人力资源负责人，给广大求职者提了一下建议。
　　1、花哨的简历不一定实用

“

　　即将走上社会的毕业生，首先要做好目标准备。 自己要分析自己，喜欢干什么，能干什么，具备的工

”

作能力有多少，有哪些特长，确定最适合自己的职位。 安徽乐职网的相关负责人告诉记者，求职者给自己
定下目标只是第一步。此外，求职者还需做资料准备，为自己设计一份求职简历，让人 30 秒钟就能读懂，印
象深刻、条理清晰较合适。而比较有效的求职简历是：将自己的自然状况、学历情况、培训(工作)经历、考取的
职业证书、专业特长、获得的奖励、求职意向、联系方式浓缩到一页 A4 幅面纸上。要求实事求是、语言精练、主
题明确。有些毕业生花费心思设计的彩页、多幅、装订精美、成本较高的求职简历，并不适合在招聘会上使用，
可在面试时使用。对于求职者而言，最重要的还是做心理准备，必须树立坚定自信心，勇敢走向社会，并准
备遭遇挫折。这次招聘会可能有结果，也可能一事无成，但不怕失败。
　　2、招聘会上也有望闻问切
　　奔波于各大人才市场，掌握招聘会的细节，对求职者来说，也是非常必要。人才市场有效的招聘时间一
般在上午，所以求职者入场时间应早一点，可以有充分的时间收集信息，了解职位行情。
　　在招聘会中，要有观、听、问、递、记的过程。观：走马观花先浏览一遍，然后按照自己的求职意向，锁定
几个目标，并确定主次；听：在锁定目标的展位前，作为旁观者，听用人单位的介绍，听前来应聘者对用
人单位的询问，品味用人单位的口碑；问：选择你最感兴趣的单位，最先和他们谈，要主动提问题。咨询用
人单位的所有制性质，用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位任务责任、培训情况以及其
他相关信息。至于薪水、福利等问题，面试以后，要到公司对你有明确定位时方可提出；递：决定应聘时，
双手递交自己的求职简历，表示诚意应聘这个岗位；记：记录自己投递求职简历的公司名称、应聘岗位、地
址、联系方式、联系人，怎么得到面试通知(时间、地点)等。避免事后遗忘，连自己投递了几份简历、投给了谁
都回忆不上来。
　　3、家长陪同会减印象分

“

　　有些求职者，特别是高校应届毕业生，在招聘会上求职时，习惯于带上家长或者朋友。有的时候， 亲

”

友团 可能会给求职者提供有价值的参考，但更多时候，负责招聘的 HR

“

”

们，可能并不喜欢你带的 亲友团 。

　　求职者参加招聘会时，要携带多份设计好的求职简历，多份身份证、毕业证、学位证、获奖证书的复印件，
以备用人单位现场考核；应备笔、记事本等。求职者的穿着打扮没有太多考究，只要得体干练、素雅大方便可。
言谈举止方面，尽量保持良好的精神状态，文明礼貌、谈吐自然。求职者在赶招聘会时，有什么禁忌？对此，
业内人士认为，求职者让家长陪同，会表现出胸无主见，容易错过求职良机，实属招聘会上的一个大忌。
“任何一家公司的 HR，都比较喜欢有主见、有能力的员工。如果，招聘会上的小事情也不能自己解决，我想
恐怕得不到 HR

”

们的青睐吧 ，乐职网一位负责人说到。在招聘会结束后，求职者还应记住要及时电话询问投

递简历的用人单位，了解自己求职结果。如果没有面试机会，也不要气馁。总结经验，收集就业信息，等待
机会，以利再战。