面试技巧及注意事项

1

、

面

试

技

巧

：

如

何

回

答

问

题

(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议
论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让
人不得要领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉 。
这 一 点 在 面 试 自 我 介 绍 的 时 候 尤 其 需 要 注 意 。
(2) 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简

“ ” “ ”

单地仅以 是 和 否 作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明
程 度 。 不 讲 原 委 ， 过 于 抽 象 的 回 答 ， 往 往 不 会 给 主 试 者 留 下 具 体 的 印 象 。
(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到
边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自
己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样
才

会

有

的

放

矢

，

不

致

答

非

所

问

。

(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，
类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人
见 解 和 个 人 特 色 的 回 答 ， 才 会 引 起 对 方 的 兴 趣 和 注 意 。
(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，
默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反
倒

会

赢

得

主

试

者

的

信

任

和

好

感

。

2

 

、

面

试

技

巧

：

如

何

消

除

紧

张

由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有
些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里
介 绍 几 种 消 除 过 度 紧 张 的 技 巧 ， 供 同 学 们 参 考 。
(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调
整 情 绪 ， 克 服 面 试 时 的 怯 场 心 理 。 避 免 等 待 时 紧 张 、 焦 虑 情 绪 的 产 生 。
(2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，
而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉
地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话

 

速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪 ，导致思维混乱 。
当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开
始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样 ，
既 可 以 稳 定 自 己 的 紧 张 情 绪 ， 又 可 以 扭 转 面 试 的 沉 闷 气 氛 。
(3) 回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿
看。　经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实；眼睛下垂的人，给人一
种缺乏自信的印象；两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉 。
如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓
起

自

己

的

勇

气

，

消

除

自

己

的

紧

张

情

绪

。

3

、

面

试

技

巧

：

如

何

运

用

语

言

面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握
语 言 表 达 的 技 巧 无 疑 是 重 要 的 。 那 么 ， 面 试 中 怎 样 恰 当 地 运 用 谈 话 的 技 巧 呢 ？
(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控