面试时不可盲目套用标准答案

求职面试也有标准答案？可同一场面试对同一个问题、不同的学生给出的答案一模一
样的事情最近正频频发生。随着大学生求职的日渐白热化，记者注意到，为了追求稳妥，

“

”

大学生越来越青睐标准化的面试答案，为此毕业生也热衷于收集各种求职心经，熟记
硬背，以期为自己的面试顺利开道。
面试答案屡遇撞车
日前，一家日资啤酒公司的陆经理在面试应届大学生时，常常碰到不少几乎雷同的答

“

”

案。如问到愿意从事什么岗位时，每个人都说要从基层做起，每个人都说不怕苦不怕累，
这些答案不仅缺乏个性，而且根本看不出他们的真实想法。

“

”

而据悉，毕业生彼此间也因为遭遇到这些标准答案的撞车，使得求职之路突遇风波。

“

”

没想到居然还有其他两个人和我的回答一模一样，看来这次面试要黄了。刚参加完一场

招聘会的大四学生小余看起来非常的沮丧。原来在参加一家
IT

“

”

企业的面试时，当主考官问他，你认为你应该拿到多少月薪？时，小余搬出了某

“

”

“

求职面试回答大全中所给出的标准答案：我觉得贵公司会根据我的个人能力，给出合

……” “

”

适的月薪

。我哪里知道标准答案其实并不保险，小余说，当时主考官就若有所思

的看了他一眼，告诉他同样的回答刚才已经听过不止一遍了。由于没想到精心选择的面试

“

”

宝典别人同样也有，撞车的结果使小余在回答接下来的问题时变得底气全无，最终黯
然离开了面试地点。
面试指导书风行校园
“

”

“

很多企业招聘时都会问一些常规问题。一名大学生告诉记者，由于诸如希望的薪

” “

”

金、看重公司什么等问题是各公司都偏爱的，在面试中或多或少都会涉及，因此为了
提高面试的成功率，也为了求个心里踏实，他周围的同学在应聘前都会花大量的时间搜
集标准或者经典答案，从网上下载一些求职经典问答，或是直接从书店购买一些应聘实

“

战指南的书籍已经在校园内蔚然成风。我有个同学在听说外企会考逻辑数学题后，就专

”

门去买了本《逻辑推理新趣题》一道道地研究过来。
    记者在上海书城发现，《成功面试指南》、《面试，见招拆招》等等的求职类书籍占了书
店的满满一栏，这些书从面试前的准备、面试中可能遇到的经典问题、面试难题、面试陷阱、
到面试数学逻辑题等各方面细细剖析其中关键，还配以标准答案提供参考。
    求标准答案不如练内力
    求职者的这番苦心当然还是逃不了专业招聘者的火眼金睛。日资公司的陆经理表示，
尽管问同一问题遭遇到同一标准答案，但自己在招聘时通常会对这些表面忽略不计，相

“

反他会用自己的招数测试出他们的真实想法。比如我们会多问一些开放型的问题，让他

”

们多说，用这种方法间接得知他们的真实想法。陆经理指出，冰冻三尺非一日之寒，因
此他提醒广大的大学毕业生，与其在面试前临时抱佛脚，还不如在大学里花功夫提升自
己的成绩和个人气质，毕竟面试看重的还是个人的内在实力。
求职标准答案摘录
“

”

我们这要加班，你可以么？

“

”

标准答案：当然可以，当今社会提倡高效率，加班是应该的，我能接受加班！

    你对公司有什么问题要问的？
    标准答案：千万不要说没什么问题。问题一定要问，但工资万万不能问。
    “

”

谈谈你对薪水的要求。

“

”

标准答案：无所谓，贵公司有薪水标准，我会尊重的。

如何看待自己的缺点？
标准答案：可以说自己忘我工作而不注意休息，亏待了身体；也可以说自己是一个完