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、追求－－追求上进的有志之士

 

 

◆你希望自己在別人眼里举足轻重， 希望被肯定， 也希望別人听到你的

声音、希望引人注目、希望成名。

 

 

◆ 你尤其希望你的特殊能力广为人知、备受赞赏。

◆你渴望自己因为值得信賴、专业、成功而受人推崇。

 

 

◆ 同样地，也渴望结交值得信赖、专业、成功的人。

 

◆如果朋友不是这种人，你会促使他们朝此目标努力，否则宁可离开。

◆你希望工作是一种生活方式而不只是工作而已，並且要求拥有工作自

 

主权，能依自己的方式执行。

◆因此生命充滿你所渴望的目标、成就、资格认真。

 

◆ 无论你將重心置于何处，这种荣誉感都能让你持续向上提升、摆脱平凡、

 

出类拔萃，也使你达到目的。

“

”

如何管理 追求 主题突出的人

◆

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切记，他需要独立。不要过多管束他。切记，他有贡献，要及时表扬。

◆这就是他的动力。给他活动空间，但切勿不闻不问。他应得到的赞扬要全

部给他。

◆给他机会亮相，让大家都知道他。他喜欢成为公众关注的焦点。

◆合理安排他亮相，否则他会不顾场合自己出头。

◆安排他与可靠和高效率的专业人士共事。他喜欢与高手为伍。

◆鼓励他表扬团队中其它取得优异成绩的人。他喜欢让其它人有成就感。

◆当他宣称要出类拔萃时，帮助他分析为了实现这些理想而必须增强自身

的优势。

◆在指导他的时候，切勿要求他降低标准。

◆相反，建议他保持基准，继而开发相关的优势。

◆鉴于他非常重视别人的看法，如果别人不给他应得的褒奖，他的自尊心

就会受到伤害。

◆在这种情况下，应提醒他重新关注自身优势，并鼓励他根据自己优势拟