如何面试新员工的标准及办法

个人修养

体格外貌、穿着打扮、举止行为、

礼节风度、精神面貌、文化修养

目测

工作经验

近年来的工作经历，从事某项工

作的经验及其丰富程度，工作职
责的重要性，工作成就、职务的

升迁情况以及工作的变换情况，
工作后的收获与体会等。从被试

述工作经历中判断其工作责任心、
组织能力、开创精神工作业绩等

素质特征。

1.你毕业后都做过什么工作？请谈工作的具体情况？

2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？

3.请谈谈你在这家单位的工作单位的情况和受到的奖励与惩处？

4.您认为工作的成就是什么？

5.在你从事的工作中，遇到的过什么困难？你是如何处理或应付

困难的？

6.你认为该工作的难点或挑战性性是什么？

7.你在工作中有什么收获和体会？

8.请谈一下你在这组织中职务升迁和收入变化情况？

工作报告动
机与期望

过去或现在对工作的态度，对所
从事工作的评价、离职的原因，、

职的目的、对所求工作的期望、对
个人发展的打算、对个人收入的

要求等，从中了解本单位提供的
岗位或工作条件是否满足其要求

和期望。

1.请谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。

2.你对现在同事和主管自么看？你看他们有何优缺点？

3.你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点？你认为什

么样的工作比较适合你？

4.你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公

司提供的工作有什么希望和求？你为什么报考这个职务？（追

问）你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不
利条件？

5.如果你到公司后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此

你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如

果你录取你在工作上作何打算？

6.你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，

由于工作需要，领导（主管）把别人不做又瞧不起的工作交给
你做，这时你怎么办？请结合这次报考，谈谈你在选择工作时

都考虑哪些因素？如何看待物质待遇和工作条件？

7.你所要求的工作和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？

8.你喜欢什么样的领导和同事？

9.对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？

10.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业成败是由什么决

定的？

工作态度

组织纪律性
诚实可靠性

工作态度如何，谈吐是否诚恳实

在，是否遵守纪律，是否热爱工
作，奋发向上。

1.你们单位管得严不严？迟到早退怠工现象是否经常发生？你这

方面的情况怎么样？

2.你认为单位管得松一些好，还是严一些好？