压力面试应对策略

前言：

如今，压力在各行各业普遍存在。而跨国公司在复杂的国际环境下面临

更大的竞争压力。因此，各大跨国公司也愈来愈注重在招聘过程中对求职者抗压

能力的考察。而各公司的压力面试方法反映了他们对抗压能力的理解。我系统地

研究了各个行业在招聘与销售有关人员时面试题型和方法，总结出了压力面试

的模型和应对策略。

研究报告结构：

1、 归纳所有可能出现的面试情形，让你能够做好心理准备。

2、 归纳一些特殊的压力面试技巧，让你有效应对各种提问

3、 情景训练，通过实际案例与分析，让你从实战角度准备面试

4、 挑战面试中的难题，做到有备无患。

注意：

不要死背答案，更不能套答案。关键在于掌握回答的思路和技巧

，通常压力面试会穿插在其他的

面试中进行，但是想基恩士这样单独把压力面试作为一个环节的公司不多，网

上有关基恩士压力面试资料很少。不过，我敢保证，我的这份研究报告会比其他

任何资料都有实用价值！！所以，相信我，更要相信你自己！！！！

压力面试中可能出现的情形

现实工作环境当中，我们会有很多时候处在压力中，因此从压力环境来分也有三类情况。

　　第一类，紧急环境：让你迅速办一件事情，其程度超出一般，特别紧急。第二类，矛盾环
境：处在这种矛盾当中该怎么把事情办好？尤其是协调工作，面临着几种甚至十多种工作要
素冲突，如何解决？第三类，陌生环境：心理学上讲，每个人都有自己的舒适区，而一旦离
开舒适区进入陌生环境就会产生压力，比如：新换岗位，新来了领导，新派了一项从没有接
触过的工作任务等等。