一、工作描述

1、新产品开发，新技术、新材料的研究和推广运用，运用先进的管理和技术不断提高开发工作效率和质量，提升企业核

心竞争力，满足国内外客户日益增长的对产品品种、性能、可靠性及成本的需求。

2、产品技术改进、现场技术指导服务，确保产品质量稳定和提升，降低成本、提升效率。
3、技术文件的整理、完善，确保技术文件的唯一性、准确性，以达到企业技术管理的规范化、标准化。

二、主要权限

1、有权对下属员工进行考核、督导、调配、纠正。
2、有权对技术活动进行组织、监督、管理，有权以召开会议、信息联络等形式，要求相关部门落实技术要求和技术支持。
2、对公司生产经营中的技术、工艺问题有决策权。
3、督察技术、工艺文件和相关技术管理制度等执行情况，对不执行或违反的行为有制止和处罚权。
4、权限内的《采购单》、

《请假单》，以及新产品、技术革新和工艺的方案设计、技术标准和技术文件等日常表单的审批。

5、提名或建议权：下属人事增减/任免/薪资调整/奖惩、技术机构的成立或撤消。以及企业战略发展规划和经营计划、工作

流程、管理制度、基础设施等本部门、公司、其它部门各项工作的完善。

6、在规定的权限内，一般例行公事可以独立处理，有关重要事项须向上级请示，经批准后方可执行。
7、所受监督：各部门干部（沟通协调、合作精神），全体员工（行为和素质、指导和服务）。

三、主要职责

项目任

务

1、按《新产品开发通知书》等需求，遵照《产品质量先期策划程序》组织实施新产品开发的各项工作。
2、按《开发进度表》督促相关部门执行，协调/处理开发过程中出现的各类问题，确保开发进度按时完成。
3、新产品送样合格后且技术文件能满足生产所需时，组织新产品转产发布会，并移交相关资料。
4、新技术、新材料、新工艺的引进、推广及评比、鉴定，提升产品技术、工艺水平。
5、及时协调、处理内、外部技术方面的问题。负责与顾客、供应商等外部技术方面的沟通，对生产过程进行技

术指导、培训和服务。

部门管
理团队

建设

6、收集国内外产品信息，把握产品发展趋势，围绕公司发展战略，每年年初制定《年度新产品发展规划》。
7、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作目标计划与总结。
8、负责产品知识产权、专利申报等工作，确保各开发项目的合法性，以及保护好开发成果。
9、标准、规范的建立健全产品图纸、作业指导书等技术、工艺文件。
10、监控技术资料的整理、归档、保密、发放、更改、回收等技术资料管理工作。
11、负责本部门质量体系的有效运行。
12、建立健全本部门的工作流程、工作标准和管理规定。
13、技术活动的管理协调，落实下属的工作、管理职责，并进行技能、素质等培训指导和检查、纠正。
14、部门内部建立有效沟通、激励机制，并实施绩效考核。
15、督察技术、工艺文件和相关技术管理制度等执行情况，对不执行或违反的行为进行制止或处罚。
16、本部门员工的关系处理，以及劳动纪律等各项规章制度的执行、检查、处理。

参与协

作

17、按流程、制度的规定，参与（协作）其它部门相关工作的实施。
18、按时完成直属上级交办的其他工作任务。

四、岗位要求
任 职 资
格

25～50 周岁，大专以上文化程度，机械类专业，同职位工作 3 年以上工作经验。（条件优异者可适当放

宽）。

综 合 能
力

忠诚企业、品行端正、务实勤劳、勇于创新、素质和道德修养好，勇于承担责任和具有工作激情。
敢于、善于具有领导管理能力，具有协调/沟通、语言和文字表达、问题分析和解决、逻辑分析和判断等能力。
时间观念强，有计划、有措施、当日事当日毕。

应    知

与本行业、部门有关的政策、法令法规；16949 管理体系；产品的结构、性能、工作原理；检测设备的使用。

应    会

电脑设计制图；Office 办公软件；技术、工艺文件的编制；工作教导，思想、技能培训；目标与绩效管理。

                       

                       

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浙江欧瑞泰汽配有限公司管理文

件

编 号 ： ORT/WI-04-
0204

版次：A/O

岗位说明书

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