一、工作描述

按照法律、法规要求，负责公司质量管理活动，满足顾客期望，达到顾客满意，确保产品质量处于受控状态，提升

公司品牌，保证公司经营目标和阶段性战略的实现。

二、主要权限

1、有权对下属员工进行考核、督导、调配、纠正。
2、有权对品质活动进行组织、监督、管理，有权以召开会议、信息联络等形式，要求相关部门落实品质要求和品质支持。

3、生产环节批量、反复出现、重大的质量问题，以及新产品送样、销售环节的质量问题，有临机处置权和最终处置权。
4、督察质量管理制度、各部门的质量整改和质量管理职责的执行情况，对不执行或违反的行为有制止和处罚权。
5、权限内的《采购单》、

《请假单》，以及《产品/过程审核计划》，《新产品送样自检报告》，《供方质量业绩月报表》，其它

内部各项质量统计月报表、外部各项质量联系表单等日常工作表单的审批。

6、提名或建议权：下属人事增减/任免/薪资调整/奖惩、品质机构的成立或撤消。以及企业战略发展规划和经营计划、工作

流程、管理制度、基础设施等本部门、公司、其它部门各项工作的完善。

7、在规定的权限内，一般例行公事可以独立处理，有关重要事项须向上级请示，经批准后方可执行。
8、所受监督：各部门干部（沟通协调、合作精神），全体员工（行为和素质、指导和服务）。

三、主要职责

质量管

理

1、负责公司产品满足国家和公司的质量方针、政策、法律、法规要求。
2、了解熟悉行业产品质量信息动态，负责质量策划和目标的实施与分解。
3、建立健全产品的检验规程和检验指导书。
4、建立健全内部各工序质量指标，并实施考评。
5、组织对外部质量投诉，以及内部批量、反复、重大质量问题的分析、评审和处置工作。针对不合格品的发生

原因、频次及数量、重要程度，适时提出纠正和预防措施，并对实施情况跟踪验证。

6、做好每月的质量统计分析工作，及质量分析、改善会议，提出降低质量成本的改善计划、措施。
7、组织实施内部审核。
8、质量管理体系的推进、检查、维护、考核、改善。
9、对物控部下达的《生产计划》，针对存在的品质改善情况，在接到计划后 2 日内完成评审与反馈。

部门管
理团队

建设

10、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作目标计划与总结。
11、负责本部门质量体系的有效运行。
12、建立健全本部门的工作流程、工作标准和管理规定。
13、品质活动的管理协调，落实直属下级的工作、管理职责，并进行技能、素质等培训指导和检查、纠正。
14、部门内部建立有效沟通、激励机制，并实施绩效考核。
15、本部门员工的关系处理，以及工艺、劳动纪律等各项规章制度的执行、检查、处理。

参与协

作

16、按流程、制度的规定，参与（协作）其它部门相关工作的实施。
17、按时完成直属上级交办的其他工作任务。

四、岗位要求
任 职 资
格

25～50 周岁，大专以上文化程度，机械类专业（条件优异者可放宽文化程度要求）。
同职位工作 3 年以上工作经验。

综 合 能
力

忠诚企业、品行端正、务实勤劳、勇于创新、素质和道德修养好，勇于承担责任和具有工作激情。
敢于、善于具有领导管理能力，具有协调/沟通、语言和文字表达、问题分析和解决、逻辑分析和判断等能力。
时间观念强，有计划、有措施、当日事当日毕。

应    知

与本行业、部门有关的政策、法令法规；16949 质量管理体系；产品结构、工艺流程。

应    会

Office 办公软件；工作教导，思想、技能培训；全面质量管理；QC 新旧手法；MSA；内审；目标与绩效管

理。

                       

                       

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浙江欧瑞泰汽配有限公司管理文

件

编 号 ： ORT/WI-04-
0205

版次：A/O

岗位说明书

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