企划部主管 岗位职责说明书

职位名称

企划部主管

所属部门

企划部

直接领导

市场部总监

岗位编制

1 人

直接下级

平面设计员、文案

岗位类型

中层管理

任职资格

1、学历、专业知识

大学专科及以上学历，平面设计、网络管理、广告设计、公关、策划等相关专业。
2、工作经验
3 年以上相关职位工作经验。

本职：

1.执行公司运营方针并按需要组织策划公司网站企划方案，检查和监督方案的落实；
2.开展公司营销企划工作，配合公司营销工作和其他各项工作的开展。

职责与工作任务：

职
责
一

  

职责表述： 市场调研管理

工作
任务

1、根据公司发展的需要制定市场调研计划并组织实施；

2、通过对行业动态等情况的调研活动，撰写调研报告并上报市场部，为公司的经营决策提供依据。

职
责
二

 

职责表述： 组织实施公司形象设计

工作
任务

1、编制公司形象设计纲要、方案，报领导审核；

2、分阶段进行公司形象设计工作，并对公司形象设计的费用进行控制。

职
责
三

 

职责表述： 活动策划管理

工作
任务

1、统一组织、协调公司市场策划活动并监督实施；

2、直接策划、组织公司重大的营销活动；

3、定期总结、评估、撰写营销活动效果评估报告，提出改进措施。

职
责
四

 

职责表述： 对外宣传管理

工作
任务

1、安排部门员工收集、整理并编制公司对外宣传的资料，及时印刷分发或网络公布；

2、与新闻媒体建立联系及友好合作关系，对于公司对外的信息传播及媒体信息的发布进行统一管理；

3、选择正确的宣传方式、渠道，做好公司宣传工作。

职
责
五

 

职责表述： 公司网站建设与管理

工作
任务

1、组织部门人员或第三方网站建设单位，指导公司网站建设；

2、负责公司网站的运营管理；

3、负责监督、检查网站上公司新闻、信息的发布情况，确保及时发布及信息正确无误。

职
责
六

 

职责表述： 部门内部管理

工作
任务

1、负责本部门各项规章制度的建立、修订和完善，并监督管理部门员工的执行情况；

2、管理部门内部各项事务。

职权

对部门规章制度有制定权，对部门员工是否遵守各项规章制度有监督权；

对部门员工有调配、奖惩的建议权，任免的提名权和绩效考核评价权；

对下级员工的工作成效有监督、检查权；

对下级员工的工作争议有裁决权；

有要求相关部门配合的建议权。