高校人才队伍建设（文摘）

G647

081034  转变观念、转换机制，大力推进高等学校用人制度改

革/      

雷 朝 滋 (                         

教 育 部 科 技 司 副 司 长 ) //            

教 育 人 事 .—

2001（11、12）//

www.ccf.edu.cn/glgg/renshi/rs2.asp§

教育部科技司副司长雷朝滋同志在河南省高等学校师资管理研究会

2001 年年会上的讲话，就大力推进高等学校用人制度改革提出了

很好的见解和看法，这里主要介绍一下作者关于人才队伍建设方面

的体会：（

   1

  ）人才引进要注意实际效果，不要炒作

 

 。当前的高层

次人才引进，特别是学科带头人的引进炒作比较厉害，新闻效应好，

实际效果不尽人意。在引进人才，包括推行用人制度、分配制度改革

工作方面都要讲究实际效果。有的人可能水平很高，但实际引不进来，

只能挂挂名或者引进以后发挥不了很大作用。要按价值规律办事，花

     

导

读

本期文摘收集了几年来 15 篇有关人才队伍建设方面的文章，其

中主要是一些国内著名大学校长的有关论述。人才队伍建设是决定

高校发展的内在因素，没有一支高水平的师资队伍，就不可能建

成高水平的大学。衷心希望我们能从中得到一些启迪和借鉴。本期

共提供有关思政与德育、学科建设、学位与研究生教育、高等职业教

育、教育信息化及国外高等教育等方面的题录索引 122 条。