打造你的职场胜任力

转换工作，是当今职场每个人必须面临的问题，职场中变化是永恒不变的真理，这是每
个人必须认真思考和真诚面对的现实问题。

当今，职场的竞争越来越激烈，工作压力越来越大，每天面临的变化越来越多，作

为一个职场人士，你是否感觉到了压力？你是否想过，如果我不在这个公司做了，下一

步我可以去哪里？如果我不做这个工作了，我还可以做什么？我能为下一个组织贡献什

么价值？

转换工作，是当今职场每一个人必须面临的问题，每一个人都不可能一辈子只做一

种工作，也不可能只在一个组织里工作，很多时候，我们要么主动离开现在的组织去寻

找更适合我们的职位，要么就是被组织淘汰，不得去去找新的职位。职场中变化是永恒不

变的真理，这是每个人都必须认真思考和真诚面对的现实问题。

那么，在这种情况下，我们如何行动？如何在不断变换中保持自我，而不至于迷失？

如何使自己不被变化击倒，勇敢面对各种有意识的或者是突如其来的变化？

我想，针对这个问题的回答，最好的答案的是打造职场胜任力。所谓职场胜任力，是

指一个人适合组织生存的能力，这个能力主要表现在知识、经验和技能三个方面，以此为

核心，全面塑造自己胜任职场生活的能力和素质，使自己具备再次就业的能力，在离开

一个组织之后能迅速找到适合自己的公司和职位，这就是职场胜任力。