SJS 公司期股计划方案

一、期股计划宗旨
SJS

“

电脑图像开发有限责任公司（以下简称 SJS

”

公司 ）创建于 1996 年，主

要经营电脑图像的技术开发，计算机软件销售，模型开发及技术培训等业务。
经过 4 年的艰苦奋斗，公司已度过创业期，注册资本从最初的 10 万元增加到
目前的 100 万元，年营业额超过 1000 万元人民币。出于公司二次创业的需要，
也为更好地调动公司员工的积极性，决定实施职工期股计划。
公司的中长期战略目标，充分利用 SJS 公司的优良品牌，大力提升公司的技
术水平，使 SJS 成为行业内占绝对优势的最大规模的专业团休，争取在 2003
年以前达到公司上市的目标。
二、改制方针
为实现上述目标，根据北京和外地企业改制的经验，结合 SJS 公司的自身情
况，期股计划依据以下方针进行：
1、公司大股东方（出让方）同公司员工（受让方）商定的在一定的期艰内（3
年内）员工按某个既定价格购买一定数量的 SJS 公司股份并相应享有其权利
和履行相应的义务；
2、员工可以以期股红利、实股红利以及现金方式每年购买由《期股转让协议书》
规定的期股数量；
3、各股东同股同权，利益同享，风险同担；
4、受让方从协议书生效时起，即对其受让的期股拥有表决权和收益权，但无
所有权；
5、此次期股授予对象限在 SJS 公司内部。
三、公司股权处置
1、SJS 公司现有注册资本 100 万元，折算成股票为 100 万股。目前公司的股权
结构为：

 

 

股东 股票数量（万股） 比例（%）
自然人 A 60 60
自然人 B 40 40
2、在不考虑公司外部股权变动的情况下，期股计划完成后公司的股权结构为：

 

 

股东 股票数量（万股） 比例（%）
A 42 42
B 28 28

 

职工持股 24 24
员工股权

 

留存股票 6 6
3、在公司总股份 30%的员工股权比例中拿出 20%即 6 万股用作留存股票，作
为公司将来每年业绩评定后有资格获得期股分配的员工授予期股的股票来源，
留存帐户不足时可再通过增资扩股的方式增加。
四、职工股权结构
1、根据职工在企业中的岗位分工和工作绩效，职工股分为两个层次，即核心
层（部门经理和高级技术人员）、中层（部门副经理和中级技术人员）。