《职工薪酬核算与管理》第二套试卷

一、单项选择（每题 1 分，共 15 分）
1.

非货币性福利，不包括 ( )。

以自产产品发放给职工作为福利　 B.

将企业拥有的资产无偿提供给职工使用

为职工无偿提供医疗保健服务　 D. 工会经费和职工教育经费

2. 职工张红 10 月请事假 5 天，病假 6 天，事假和病假中各有法定节假日 1 天。如果月工作天数

按 30 天计算，张红 10 份缺勤( )天

A. 5

B.6 C. 11 D.9

3. 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当按照该产品的( )，计入相关资产

成本或当期损益。

市场价格　

B.重置价值 C.

历史成本

公允价值

4.按国家规定，住房公积金由职工和单位各承担(    )。
A.10%               B. 50%              C.30%             D20%
5. (    )负担的职工薪酬应分配计入产品成本。
A.

生产工人的工资

B. 提供劳务人员的工资 C.

工程人员的工资 D.开发无形资产的人员

6.临时工在法定节日加班的工资，按临时工本人日工资的(    )计发。
A.150%              B.180%              C.300%             D.200%
7.用人单位无故不缴纳社会保险费的，由(    )责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
A

工商局

国家税务局

统计局

D 劳动行政部门

企业采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式的，辞退福利全部计入当期 ( )。

生产成本　

B.制造费用 C.

管理费用　

营业外支出

9.企业每年需要申报缴费工资基数是依据( )。
A

首次申报月份单位职工平均工资

公司成立当年职工平均工资

按北京市上一年月平均工资

本单位职工上一年月平均工资

10．企业编制职工薪酬汇总表的依据是( )。
A.

工资结算表

工资分配表

福利费提取表

D. 工会经费和教育经费提取表

11. 企业发放工资时，是以职工薪酬汇总表中( )发放。
A.

职工薪酬应发数

职工薪酬实发数

应发金额扣除保险后的余额

D.应发金额扣除住房公积金后的余额

12. 在结转代扣款项时借记( )。
A.

其他应付款

其他应收款

应付职工薪酬

D. 应付账款

13.企业在分配工资费用时，应按照工资结算汇总表中( )进行分配。
A

．实发金额

．应发金额

．基本工资

D．奖金

14. 企业计算缴纳的残疾人保障金应于( )交纳。
A. 每年年初 1 月 1

日

B. 每年 7

月日

C. 每年 8—10

月

D.每年年末 12 月 31 日

15.企业发放工资、奖金应通过( )账户。
A.

一般存款账户

基本存款账户

临时存款账户

D. 专用存款账户

二、多项选择(每题 2 分，共 20 分)
1. 下列属于职工薪酬的是

( )。

基本养老保险费

B. 补充养老保险费

以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇

D. 失业保险费

2. 下列说法正确的是

( )。