2012 年汽车行业薪酬现状分析 

随着宏观经济的持续快速增长和人均收入的不断提高，汽车消费特别是居民

自用的乘用车消费呈现大众化趋势， 国内外厂商纷纷逐鹿中国汽车市场。虽然

国产汽车份额逐年增加，但与国外厂商的差距依然明显，人才无疑是最终的决定

要素。

中国汽车制造业的人才需求量是持续增长的，然而真正适合的汽车人才却

处于紧缺的状态，优秀的汽车人才流动相对频繁，所以

人才储备工作是未来汽车

企业人力资源部的首要工作。

据调研显示，汽车企业薪酬差距明显，有地域原因，

也有企业性质的因素。那么汽车制造行业薪酬整体格局是怎样的呢，我们从

《2011 年汽车制造行业薪酬调研报告》中，

可以看到一些汽车行业薪酬现状。



一、  长山角薪酬水平较高，西南地区企业涨薪幅度高