2012 年建筑设计行业薪酬现状分析

 

随着中国经济的持续增长，建筑设计行业也一直处于发展的上升势头中。，

除了国有大型设计研究院外，新兴民营设计公司，专业类设计事务所，外资
设计公司也加入了日益强烈的市场竞争。但近三年建筑设计人才仍然处于供求
不平衡的状态，注册建筑设计师仍然严重不足。企业招聘难度加大，加上逐年
增长的 CPI “

”

， 涨薪 成为行业必然趋势。那么目前建筑设计行业薪酬水平到底

如何呢，根据《2011 年一类城市建筑设计行业薪酬福利调研报告》中，我们可
以看到行业薪酬的一些状况。

一、建筑设计师序列薪酬上升空间大

    建筑设计企业近 30%的岗位是建筑设计师，该岗位是企业人才储备的重点
对象，不仅薪酬水平高于其他设计师，职业生涯发展通道也很顺畅，薪酬上
升空间大。根据调研数据显示，助理建筑师年度总现金中位值为 46853 元，
工作经验 5 年以上的建筑工程师年薪中位值为 155052 元，而注册建筑师的
年薪超过 20 万。表现优异的建筑工程师上升到主任建筑师，年薪中位值近 40
万元，而企业总建筑设计师年薪超过 60

 

万 。

二、各类设计师年薪均超过 10 万