2012 年上海地区薪酬调查结果分享

2011 年，上海经济总量达到 1.9 万亿元，继 2008、2009 年超越新加坡和香港后，去

年又超过日本京都、韩国首尔，排在世界大城市 11 位。上海地区不仅成为全国经济发展水
平最高、综合经济实力最强的的地区之一，而且也成为了世界上最具有活力和发展前景的
经济区域之一。与经济快速发展相匹配的是各行业专业人才的吸引和保留。多年以来，随
着国内外高素质人才的引进和吸收，上海地区的薪酬水平领跑全国，但仍然面临着内外
资薪酬差异大，周边城市人才竞争的挑战。那么目前上海地区的薪酬状况到底如何呢，我
们从《2011 年上海地区薪酬福利调研报告》中，可以看到目前上海地区的一些薪酬现状。

一、上海地区薪酬水平领跑一类城市

近十年，上海地区的薪酬水平一直领跑全国。一方面，上海定位在国际金融中心，

全国近 2/3 的外资银行主报告行和近 400 家金融机构进驻上海；另一方面著名内外资企业
的总部和研发中心也落户上海，这使得人才竞争异常激烈，国内外高素质人才纷纷被这
个国际化大都市所吸引，带动整个城市的薪酬水平不断上升。以上海地区薪酬水平为基
数，根据薪酬调研报告显示，同样定位在国际都市的首都北京薪酬系数为 0.96，北京地
区不断推出政策吸引高素质人才，IT、互联网、金融等行业的薪酬水平与上海的差距在缩
小；另外两个一线城市，深圳和广州的薪酬系数分别为 0.94 和 0.9，产业结构亟需转型的
珠三角地区对人才的渴求程度无疑是最高的。

二、部门经理层年薪近 35 万