2012 年武汉地区薪酬现状分析

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素有 九省通衢 之称的武汉具有很强的地缘优势和市场集散辐射能力，已经

成为我国中部地区最具发展潜力的城市。近几年，武汉地区产业结构不断的优

化和升级，已经接近中等收入国家的水平，这奠定了武汉作为中部崛起龙头

城市的基础。目前，武汉城市经济圈已经发展成为继长江三角洲经济圈、珠江
三角洲经济圈和环渤海经济圈之后的全国第四增长极。地区经济快速发展的同
时，人才竞争开始加剧，薪酬水平也不断提高。据调研显示，近三年武汉地区

的薪酬增长均超过 13%。那么，武汉地区的薪酬水平到底如何，与周边地区

的薪酬差距到底有多大，各行业薪酬状况又如何呢，我们从《2011 年武汉地

区薪酬福利调研报告》中，可以找到一些数据。

一、武汉地区专业经理层级年薪近 12 万

    根据调研数据显示，2011 年武汉地区部门经理层年度总现金中位值为

185634 元，涨薪幅度为 13.6%；专业经理层年薪中位值接近 12 万，涨薪幅

度为 14.8%，拉开了与长沙、南昌等周边城市的薪酬差距；主管层与专员层的

年薪中位值分别为 78538 元和 36952 元，薪酬涨幅均超过 14%；操作层员

工薪酬水平较低，年薪中位值为 26535 元。

二、武汉地区薪酬涨幅较高

   近三年，武汉地区的薪酬涨幅均大于 13%，逐渐拉开了与周边城市的薪酬

差距。在中西部城市中，武汉是经济发展和人才储备最具潜力的城市。据城市

涨薪幅度调研数据显示，2011 年武汉地区涨薪幅度为 14.5%；近年来，重

庆和成都加强力度招商引资，发展经济，人才竞争加剧，涨薪幅度分别为

13.8%和 13.4%；长沙最近两年涨薪幅度均超过 12%，2011 年涨薪幅度为

12.5%。

三、武汉地区薪酬水平领跑中西部地区

    根据薪酬调研数据显示，武汉薪酬水平超过长沙、成都、重庆，领跑中西部