2012 年物流行业薪酬现状分析

作为全球最具潜力的消费市场，中国物流产业的发展前景不可估量。物流

人才也随即成为行业竞相追逐的对象，据某家权威机构调查，物流专业人才
已被列为中国 12 类紧缺人才之一，人才缺口很大，近五年也不会达到饱和状
态。人才跟不上行业发展的速度，成为物流行业非常棘手的问题。人才的青黄

“

”

不接，也不断抬高了专业人才的 价格 ，外资海运、货运公司在内地的不断深
入，使得物流人才的薪酬水平不断上涨，那么目前物流行业的薪酬状况如何
呢，我们从《2011 年物流行业薪酬福利调研报告》中，可以找到一些数据。

一、高级物流经理年薪超过 40 万

拥有丰富专业背景和行

业经验的物流经理薪酬水平逐年上涨，内外资薪酬差

距也较为明显。

根据调研数据显示，

2011 年外资企业物流经理年度总现金中位

值为 22.5 万，而内资企业该岗位的年薪中位值为 14.8 万，岗位薪酬差距为
超过 50%，而行业资深的高级物流经理外资和内资的年薪中位值分别为 42.4
万和 28.4 万，薪酬差距明显，某些外资物流公司高级物流经理年薪甚至超过
百万。

二、物流行业上海薪酬领跑全国，长江沿岸缩小差距