2012 年医疗器械行业薪酬现状分析

无论从人均卫生费用支出占 GDP 的比重，还是政策推动、人口老龄化和

消费升级等动因影响，中国医疗器械行业增长潜力巨大。但 70%的高端医疗
器械市场仍然被跨国公司占领，国内企业只能在基础医疗器械市场角逐。据行
业专家预测，国产高端医疗器械产品性能和质量水准落后国际先进水平 10 年
左右。调研显示，国内大型医疗器械公司占比不大，产业集中度不强。未来 5-
10 年医疗器械行业专业集中度将加强，国内企业在高端医疗器械市场的份额
也将逐年增加，但专业人才的缺失却成为行业快速发展的短板，行业人才竞
争将更加激烈。据调研显示，2011 年医疗器械行业离职率为 15.8%，薪酬增
长率为 13.4%

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，呈现出 双高 现状。 那么目前中国医疗器械行业的薪酬状况

如何，内外资薪酬差距有多大呢，从《2011 年医疗器械行业薪酬福利调研报
告》中，我们可以得到一些数据。

一、行业专业经理层年薪超过 13 万

    根据调研数据显示，2011 年医疗器械行业部门经理层级年度总现金中位
值为 185580 元，涨薪幅度为 13.5%；专业经理层与主管层年度总现金为
132067 与 67695 元，涨薪幅度分别为 12.8%与 11.2%。欧美医疗器械行业
属于高收入行业，但国内医疗器械行业整体薪酬水平只能处于中位，这与行
业处在中低端市场的地位有关，随着国内企业逐渐迈入高端医疗器械市场，
薪酬水平将大幅提高。