第2

   

单元 职工薪酬的发放与分配

2.1 职工薪酬的发放

职工薪酬发放是指发放给企业职工全部的货币性薪酬、非货币性福利和辞退福利等。

主要从职工薪酬如期发放和不按期发放两个方面介绍，如图 2-1 所示。

 

图 2-1 发放职工薪酬核算内容示意图

       任务 1  如期发放职工薪酬的核算

职工薪酬发放

如期发放职工薪酬

不按期发放职工薪酬

知识窗 .                  

企事业单位工资的构成

“

企事业单位进行工资改革，规定了工资的构成内容。例如，企业以岗位工资为主的 结构

”

工资制 ，其工资的构成为：岗位工资（管理岗位、专业技术岗位、工人岗位）、工资、效益工资

（浮动工资和奖金）和津贴、补贴四部分。还有的企业规定其工资的构成：由岗技工资、质量工

“

资（奖金）、效益工资（奖金）、年功工资和各种津贴、补贴等部分。国家机关的 职级工资制

”

“

度 规定，工资由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四部分构成。事业单位中的 专业技

”

术职务等级工资制度 规定，工资主要由专业技术职务工资和津贴两部分构成。

发放工资

编制

记账凭证

登记

会计账簿

编制工资

结算汇总表

职工薪酬发放

货币性薪
酬

非货币性福
利

辞退福利

如期发放职工薪酬

就是由企业自行确定发放职工薪酬的时间，每月准时

发放职工薪酬。

主要是货币性工资部分

教师准备职工薪酬结算表、职工薪酬结算汇总表、现金支票、记账凭证、账簿等凭证和账簿。让

学生课下搜集工资条等凭证。

步骤 2   编制工资结算汇总表

思考
题

发放工资

编制

记账凭证

登记

会计账簿

编制工资

结算汇总表