职工心理健康管理案例

陈先生是企业人力资源经理，接受过专业的心理辅导培训，

下面的案例是他在本职工作中发现和处理的。

陈先生在一家国企公司工作，员工有近 150 人，员工中有

个叫张三，今年 48 岁，在这个公司工作有近 20 年了。他原来是

司机，但由于公司要降低运输成本，将达到报废年限的货车报废

以后，就不再购买货车，而是将运输任务外包给社会上的车队，

而张三则要转行做生产工人。但他工作提不起积极性，老是觉得

企业领导整他。牢骚满腹，怨气冲天。对车间的生产操作技术学习

不积极。影响他的班组的工作。

主管陈先生发现这些情况后，主动提出要求张三下班后留下

来谈谈。以下是陈先生和张三的对话：

陈先生：张三，调到生产车间工作以后怎么样啊？

张三：我开汽车已经二十多年，其他工作我都有不会做啦！

肯定是企业领导想整我。