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”

患上 裁员恐慌症 怎么办

治疗上瘾症和抑郁症的伦敦私人诊所 Lifeworks 的高级临床医师菲利普"约瑟琳

（Philip Joslin

“

”

）相信，裁员 不仅仅是一个经济生存问题。它还威胁到人们的个性。 随

着经济放缓，人员被裁，伦敦金融中心接受精神病治疗的人数正在攀升。提供精   神

病私人治疗服务的 Capio Nightingale Hospitals 首席执行官马克-比德尔（Mark Beadle）

表示，到其诊所治疗抑郁症或焦虑症的伦敦金融城员工数量已增长 30%至 40%.

　　然而，裁员造成的心理影响不仅局限于那些被裁员工。伦敦中部私人诊所

Haswell

 

， Martin& Rose 的临床医生兼合伙人克里斯廷"马丁（Christine Martin）表示：

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——

‘

裁员带来了很多问题

对于失去工作的人，对于没有被裁的 幸运者，以及负责裁

”

员过程的人力资源专业人士等。

　　银行人士面临的压力最大，因为金融服务业正处于低迷的核心。投资银行摩根大

通（JPMorgan Chase）预测，2008 年至 2009 年期间，信贷危机造成的附带影响，可

能导致伦敦金融服务业多至 4 万人失去工作。

　　Lifeworks 负责人堂-瑟拉特（Don Serratt）表示，金融服务业的文化让员工更容易

在经济低迷时期感到极度焦虑。瑟拉特曾是贝尔斯登（Bear Stearns）和奥地利信贷银

行（Creditanstalt Investment Bank）的银行家。他表示，伦敦金融城吸引了才干出色且

“

工作努力的优秀人才。 一些人认为，无论情况好坏，地球都绕着他们转。当环境好时，

他们感觉自己像是宇宙的主人，但当泡沫破裂，他们则很难接受。这可能是破坏性

”

的。

　　他发现，今年前 6

“

”

个月，报名参加其 受损专业人士 项目的人数比一年前增加了

20%.参加这种住宿课程的人，绝大多数都是担任高级职务的伦敦金融城员工。

　　但随着金融服务以外的行业也开始裁员，裁员将给整个经济体内的人都带来问题，

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不仅仅是金融城。它常常令人们对自我产生怀疑。马丁表示： 除了经济忧虑外，裁员

”

还提出有关存在的问题。换言之，如果不工作，那么我是谁呢？

　　工作场所的剧变会削弱员工的安全感，尤其是在裁员不是一次性的时候。马丁表

“

示： 就连那些逃过第一劫的员工，也会对自己的工作是否安全感到不确定。他们担心

‘

’”

的是 这就完了？

　　《金融城的弗洛伊德》（Freud in the City）一书的作者、瑞银（UBS）投资银行部门