空降职业经理人的 10 大陷阱

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■ 空降 职业经理人们踌躇满志地进入企业，为何却在

 

人们的一声叹息中黯然离去

　　■为什么企业高薪引进的人才，最后却被视为庸才而

 

遭逐客令

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　　 空降 职业经理人的加入，往往使一些企业浴火重生；

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然而更多时候， 空降 职业经理人如中了魔咒一般，像流

 

星雨般划过天空。

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　　 空降 职业经理人们踌躇满志地进入企业，为何却在

人们的一声叹息中黯然离去？为什么企业高薪引进的人才

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最后却被视为庸才而遭逐客之令？究竟是什么决定着 空

”

 

降 职业经理人的命运和前途？

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　　陷阱一：疏于不 知己

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　　每家企业都有自身特定的 公司政治 ，相应地也会有

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自己的组织、人事、流程和制度安排。 空降 职业经理人摇

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身一变，由一个 外人 成了一个 自己人 。但作为高级经

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营者，在 知己 方面，与那些从企业内部提拔上来的高管

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人士相比，绝对还是弱项。尤其是许多 空降 职业经理人

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一到企业就高高在上，还要烧 三把火 ，推行自己的主张，

 

势必会激起企业内部的各种抵制，招致各种不满。

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　　陷阱二：败于不 知彼

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　　虽然大多数 空降 职业经理人在他们原来的企业做出