人事管理调查表

  

 

区分

     

调 查 项 目

         

主 要 检 讨 事 项

 

记 事

勤

务

状

 

态

1 年龄性别分布

年龄结构与性别结构是否适当

 

特殊事项的影响

2 绩勤年数分布

绩勤年数分布是否适当

 

平均经验年数

员工流动率

3     

出 勤 率

出勤率低的原因

 

特殊事项的考虑

4 勤务时间

勤务时间是否太多

 

闲暇时间是否太多

时间、能率与收入的关系如何

工

资

制

 

度

1 一般制度

基本工资与奖金的给付是否适当

 

奖金的给付是否明确

是否彻底按规定进行

初任工资及升任工资是否确定

退休金制度是否确立

2 付款方式

薪津水平是否过低

 

加班有无加班费

薪津是否迟延给付

3 

 

劳工生 力

?

1 生人

 

之

?

过去的绩效是否表示生 力提高

?

 

人工成本加工成本的比例

经营上支付薪金的能力

增薪对生 力的影响如何

?

职教

阶

 

与育

1 职阶制度

职阶制度是否与薪津配合

 

人事考核制度是否健全

2 教育训练

新进员工的训练课及长级的教育

 

劳

1 工会关系

工会的意议与活动情形

 

工会之外的劳资商谈情形