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笼子与巢穴
企业文化与人才论
“
”
庄子云： 以天下为之笼，则雀无所逃。 这句话表面上论述的
“
”
是捕雀之术，实则阐述的是延揽人才之道。那么何为 天下 ，笔
者根据多年的企业文化工作的经验，结合实际情况，认为这里所
“
”
“ ”
说的 天下 应该理解为 道 ，在企业里讲的就是企业文化。这句
话不仅涵概了企业文化作用，同时也涉及到人才方面的问题。
“ ”
那么何谓之 道 ，道又是丛何而来呢？老子在《道德经》起篇对
“ ”
“
于 道 做出这样经典的阐述： 道可道，非常道；名可名，非常
”
“ ”
名。 翻译过来就是： 道 是可以用言语来表述的，它并非一般
“ ”
的 道 “ ”
“ ”
“ ”
， 名 也是可以说明的，它并非普通的 名 。第一个 道
是名词，指的是宇宙的本原和实质，引申为原理、原则、真理、规
律等，在企业文化中可以理解为企业文化理念、道德观、愿景等。
“ ”
“
”
第二个 道 是动词。指解说、表述的意思，犹言 说得出 ，也就
是企业文化是很难说清楚的。
“ ”
“ ”
第一个 名 是名词，指 道 的形态。
“ ”
“ ”
第二个 名 是动词，说明的意思。其实这里所说的 道 ，就是企
业生存之道、发展之道，我们所进行企业文化工作包含其中这些
道理。
“ ”
“ ”
那么 道 在企业中应该如何理解？企业是否存在着 道 。企业
从诞生那一天起，就象孩子一样就有了与别人不同的东西，比如
有了自己的容貌、性格等，然后在发展过程中形成了道德意识、思
想形态、理想愿景等方面，这就好象一个企业在发展过程中形成
“ ”
了 道 ，也是一个企业积累和塑造了自身的企业文化。企业文化